灿烂七月，仲夏蝉鸣，又到一年入职季。7月19日-7月30日，为期两周的2021年新员工入职培训圆满结束，来自全国各地不同高校的22名毕业生经过培训后正式加入中国重型院大家庭。
7月30日，中国重型院领导与新员工座谈会上，党委书记、董事长王社昌，副总经理任玉成、李俊辉和新员工进行了深入交流。王社昌对新员工的加入表示欢迎并对他们提出期望：希望他们要加强党史学习，从党史中汲取智慧与力量，增强理想信念；要加快角色转变，用心做事，用情做人；要勇于开拓创新，提升科研能力；要有目标、有信念，做有理想、有抱负的新时代青年。其他院领导分别结合自身工作经历分享经验体会，给予新员工指导和帮助，并提出希望。
7月19日，开班仪式上，人力资源部介绍了中国重型院历史沿革、人员状况、研发方向、科研成果、企业文化等基本情况。
培训期间，纪委办公室、人力资源部、党群工作部、市场开发部、科技工作部、综合管理部、质量管理部、资产财务部、法律审计部、信息中心等各职能管理部门向新员工介绍了中国重型院规章制度和相关业务流程。炼钢工程事业部、轧钢工程事业部、锻压工程事业部、管棒型材工程事业部及各子公司等专业技术部门为新员工讲解了各自业务范围、科研方向和发展规划。
7月22日-24日，中国重型院新员工前往延安革命圣地进行了为期三天的拓展训练，他们通过参观革命旧址，深入学习党史和革命事迹，激发爱国情怀和奋斗精神。通过步步高升、同舟共济等团建项目增进了彼此的了解，增强了团队协作能力，为之后更好的投入工作打好基础。
为回顾中国重型院创业发展史，让新员工深入了解中国重型院企业文化，7月28日，邀请中国重型院原董事长，原西重所所长、党委书记谢东钢为新入职员工讲述我院创业发展故事，深入解读我院企业文化。为新员工在今后的工作中能继续发扬我院优良传统，积极适应新形势、新环境，锐意进取，开拓创新打好基础。
此次入职培训由人力资源部精心组织，涵盖“廉洁教育第一课”、各专业及职能部门介绍、入职安全教育、拓展训练、青年员工代表交流等内容，形式多样，内容丰富。通过系统培训，帮助新员工尽快融入新环境，适应角色转变，以更大的信心迎接未来的挑战，以更加饱满的热情开启职场生涯，激发新员工努力创新，不懈奋斗，为我院的美好明天贡献自己的青春力量。
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