近日，国务院国资委公布了《关于印发中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2023年度专项考核结果的通知》，中铝郑州研究院蝉联“标杆”。
继2022年获评“标杆”，郑州研究院站在新起点，深入贯彻落实国务院国资委“新科改十二条”，中铝集团“四个特强”“四大平台”战略要求，结合做强做大专业研究院方案、中铝股份改革深化提升行动实施方案等相关要求，以打造战略科技力量，支撑现有产业迭代升级和培育战略性新兴产业，发展新质生产力为目标，围绕中铝集团“1+2”科技发展规划及“1+8”制度体系，制定了郑州研究院“科改示范行动”综合改革方案（2023-2025年），以更有针对性、更具操作性、更加精准化的举措，提升改革综合成效。
强化公司治理，进一步加强董事会建设，完善了公司治理相关制度16项。坚持市场化选人用人，通过社会招聘、双聘制柔性引才等措施引进高端急需人才5人，博士硕士29名。充分激发科技创新动能，深入实施项目负责人制，建立和实施了五级研究员制，加大股权激励、项目分红、项目跟投等中长期激励工具运用，科研人员收入实现两位数增长。
优化科技创新体系，构建了“院+团队”管理模式，组建了高纯铝研究所、高纯镓研发团队，成立了精细氧化铝分院。加强协同创新平台建设，以项目为纽带，与东北大学、上海交通大学、西北工业大学、以及上海恩捷等高校和企业达成战略合作。强化党建引领，深入实施“党建+科改示范”，促进党建与科技创新深度融合，为科改示范行动提供坚强政治和组织保障。2023年，郑州研究院开展各类重点项目46项。其中：国家、省级科技项11项。承担集团原创技术策源地任务同比增长12.8%；新申请中国发明同比增长91%；新承担各类标准同比增长27%。获省部级科技一等奖2项，二等奖2项；集团科技一等奖2项；股份科技一等奖4项，成功获批国家平台3个，科技创新要素实现大幅跃升。
解放思想天地宽，创新驱动新发展。郑州研究院将进一步深化“科改示范行动”，抓实抓细体制机制改革，不断提升科技创新能力，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，加快建设世界一流有色金属科研院所步伐，为中铝集团建设“新中铝”提供强大科技支撑。（瞿海潮）
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