阿富林，中等个子，皮肤黝黑，憨憨的笑容让人印象深刻。言谈间总是带有腼腆稚嫩的书生气，但谁曾想就是这样一个书生气十足的大学生，扎根在电解槽旁一干就是15个春秋。他先后荣获青海高原“青年文明岗位能手”称号，连续荣获公司十五届、十六届职工技能大赛“技术能手”称号，2022年被授予公司“劳动模范”称号。
2007年，阿富林大学毕业，怀揣梦想的他来到青海铝成为了一名电解工人，不对口不说，现实与理想上的反差，让他陷入了深思，怎么办？和其他年轻人一样，他对自己刚起步的职业生涯有着诸多疑问。最终他做好了从零开始的准备，没有电解理论基础就向书本学、没有实践经验就向身边的老师傅学。
每天早上一上班，他就要对每台电解槽检查一圈，先要从外观上掌握槽况，再记录下异常电解槽的原因，回到操作室查看一遍曲线，并及时做出调整。测量“两水平”和槽温，做数据输入和槽况评判，有序进行每一项工作。每次槽况评判时他都会拿上自己的小本本，上面记着对电解槽状况的疑问，这是他学习进步的最好机会。问东问西常常把生产主办拖得下不了班。
在日常检查中，他还会对电解质水平不合格的电解槽安排当班调整，保温整形不足的安排补加整改，对操作者的技术技能要做岗前培训。每天对电解槽检查出的问题下发整改通知单，落实整改内容则是他凝聚团队攻坚克难的有力法宝。有20多年工龄的电解作业长刘涛在谈到阿富林时说：“我们来就是挣钱，跟谁挣都是挣，但是跟上阿富林这样的人干工作，才叫‘赞劲’，奖金发放有理有据，干好了就是能多拿钱。”
副工区长吴进忠提起与阿富林搭档经历，深有感触。“阿富林几乎每天放弃午休，跟踪电解小组的换极，讲解工艺标准，检查每个细节，对容易出现问题的环节总是一遍一遍手把手做示范……”熟悉阿富林的工友，无不为其强烈的工作责任心所影响、所感动。面对众人的赞誉，他自己却认为努力工作是理所当然的。
阿富林通过辛勤努力，不断改进工作方法，拓宽工作思路，更新知识储备，丰富自己的工作技能和实践本领，提出新的思路和见解，2021年，他所在工区综合指标在电解厂24个工区中排名第一，取得了骄人的工作业绩。
“行动是成功的阶梯，行动得越多，登得越高。”这是他的座右铭，也是他留给身边同事们最深刻的印象。阿富林就是这样一个十几年如一日坚守在平凡岗位上，扎根青海铝，不断创新求强的人。
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